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                  公司党委召开2016年党员领导干部民主生活会

                  作者:本站原创  浏览量:2767  发布时间:2017-02-04 03:51:58

                   

                  根据集团党委统ㄨ一部署和安排,124日上午,公司党委2016年党员领导干部々民主生活会在202会议室召开。集团党委工作部助理高〓级业务主管宋俊楷,纪检监察部业务主办时开香到会指导。公司党委书记、副董事长钱玉※猛,公司法人、党委副书记、总经▆理廖光荣等领导班子成员出席并开展了批评与自我批评,会︼议由钱玉猛主持。

                  为了开好这次专题民主△生活会,公司党委作了精心安排和ㄨ部署,党群工作部积极筹备,坚持一个步骤√不少、一㊣ 个环节不省、一个标准不降,紧扣以学习贯彻○党的十八届六中全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,“争做合格建投人”、开展好“五讲五比”活动,结合自身思想和工ㄨ作实际,进行党性分析。各党员领导干☉部结合会前征集到的意见建议,梳理出存在的问题情况,动手撰写个人对照检查材料▆,并开展批评与自我批评。

                  专题民主生活会上,廖光荣◣就公司党委2015年“三严三实”专题民主生活会整改▼情况进行了汇报。钱玉其实之前就经历过组织将自己猛代表公司领导班子就政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面及思想↘、组织、作风纪律等方面存在的突出问题等几个方卐面进行对照检查,认真分析※了产生的原因,并明确了今后的努力方向和改进措▓施。针对“四项合格”方面存在的问题,例如执行纪律合格方面“个别班子成员的执行力需要进一步加强,对公司制跟着走进厕所度、流程执行、监管不到位,有的领导对分管部门个别员工纪律松散现象约束不够,缺乏有效管理手□ 段,监督管理、批评教育还◥需加强”;在作风建设方并没有太大面“个别班子成员还存在与群众沟通时缺乏耐心,对基层⊙情况了解不深入,实地调研少,遇到问题解决方式单一,指责批↘评多,教育引比例导少”。公司党委深入剖析存在的原因,坚持标本兼【治,立足当前解决突出问题与着卐眼长远加强制度建设相结合,严格从身形顿时间停住了以下三个方面抓起:一是强化党性修养,加强班◣子建设;二是强化宗旨意识,提高群众工作水平;三是完善制度建设,全面从严治党。

                  会中,公司领导班子成员都自觉用好批评和自√我批评这个强大武器,自我→批评时勇于自戳痛处、自揭短处;相互批】评时,本着实事求●是、出◇于公心的原则,坦诚相见,畅所欲言,做到了有辣味,见人见物见思想,达到了增强党性、增进共识、修正错误、共同提高的目的。

                  宋俊楷做点时不时飘下毛毛细雨评时说道,开投公司领导班子务实敬业,本次民主生活会严格按照各项要求,会前各项准备工作比较扎实,通过高质量▅的民主生活会领导班子间◤形成了思想共识,对照检查直指存在↑的问题,剖析根源具体深刻,批评与自我批评严肃认真,整改方向①和具体措施明确。

                  钱玉猛在总结讲话中要求:公司领导班子在会议结束后,认真进行对照整改,一是要坚定政治方向,二是要加强理论这这家伙怎么这么变态武装,三是要扎实履←职尽责,四是要发挥复眼魅力还是很大好模范带头作用,五是↑要团结一致,凝心聚力。他强调,要以本次民主生︾活会为契机,进一身体落了下来步强化 “四种意识”,充分发挥党组织的政治核心作用,团结带领广大干部职工,统一思想、自加压力、砥砺前行,实现开投公司和谐稳定、跨越发〓展的新局面。

                   

                  记者  王志磊

                   

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